為深入貫徹落實山東省政府安委會辦公室《關於紮實落實“開工第 一課”製度加強企業複工複產期間安全防範的通知》精神及要求 ，迅速收回過節心 ，樹牢安全發展理念 ，全方麵提高全員安全意識 ，實現企業安全發展 。1月28日 ，尊龍凱時新材料公司組織開展“開工第 一課”全員培訓活動 ，總經理滕鯤 ，常務副總經理李金梁 ，副總經理劉濤 ，副總經理顧文勝 ，副總經理喻亞傑 ，以及全體員工參加 。會議由安全總監張洋主持 。

會上 ，總經理滕鯤作出重要開班講話 ，要充分認識召開“開工第 一課”的重要意義 ，鼓勵大家靜下心來學習 ，學有所思 、學有所獲 ，達到培訓應有的效果 。他首先對2022年公司經營發展情況進行通報 ，2022年 ，新材料公司深入貫徹落實集團黨委 、集團公司部署 ，通過對外轉思路聚焦終端客戶 ，對內挖潛能調整產品結構 ，轉型發展實現新突破 ，保持了穩健經營發展的良好局麵 。2023年 ，公司將繼續圍繞“三個五”發展戰略 ，進一步舞活銷售龍頭 ，加強專業人才建設 ，加強經營活動分析 ，確保各項經營目標完成 。

針對安全工作 ，指出 ，要充分認清當前複雜嚴峻的安全形勢 。安全是開展一切工作的前提 ，各單位務必要在思想上要有一個新的研判 ，牢固樹立安全 首 位意識和安全法治意識 ，克服重重壓力 ，集中精力抓好安全生產工作 。切實把精力投入到安全生產工作中 。放假後複工複產曆來是安全生產的重要關口 ，各科室 、單位要層層召開收心會 ，做好收心工作 。切實增強全員安全意識 ，堅決克服鬆懈麻痹思想 ，全身心投入工作 。要強化警示教育 ，時刻繃緊“安全弦” 。安全與職工的素質息息相關 ，各科室 、單位要持續強化關於職工的案例警示教育 ，抓“長”抓“常” ，潛移默化中提升職工安全意識 ，深刻吸取安全事故教訓 ，全方麵抓好事故案例的學習 ，切實增強全員事故防範意識 。要嚴格落實隱患排查治理製度 。抓好各項風險分級管控和隱患治理措施的現場落實 。切實增強“肩上有擔 、心中有責”的意識 ，做到誰工作誰負責 ，誰檢查誰負責，誰的區域誰負責 。安全是企業發展基石 ，是企業發展的紅線 、底線 、生命線 。讓尊龍凱時以更紮實的工作作風 ，更嚴謹的工作態度 ，保證公司安全生產的持續穩定 ，守住安全生產底線 ，助推公司高質量發展 。

常務副總經理李金梁提出要求 ，首先尊龍凱時要從自身查找問題 ，勇於否定自己 ，不滿足於現狀 ，不滿足於過去的成績。從如何更好地開展工作 ，完成任務入手 ，多想辦法 ，少講困難 ；多幹工作，少擺成績 。其次嚴格按照“三管三須”的原則做好安全工作 。增強風險意識和憂患意識 ，想在前 ，幹在前 ，努力做好自己的本職工作 。發揚“用真心 、動真情 、下真力”的“三真”精神 ，用尊龍凱時的奉獻推動公司的高質量發展 。

會上 ，領導班子成員為2022年12月份獲“安全之星”車間 、班組 、員工頒獎 。

本次培訓 ，經過前期充足的準備 ，公司抽取核心部門業務骨幹7名 ，組成內訓師隊伍 ，對職工進行了安全 、質量 、產品知識 、機電設備 、企業文化等方麵培訓 ，這不僅為職工帶來企業文化 、精神 、目標 、戰略的解讀 。同時 ，加強了公司內訓師隊伍建設 ，使內部培訓更加專業化 。

培訓是對職工的福利 ，此次“開工第 一課” ，各部門精心準備 、相互配合 ，使培訓取得良好的效果 ，切實展現出尊龍凱時人良好的精氣神和執行力 ，增加了職工對企業的認同感 、向心力和凝聚力 ，培訓出了力量 ，培訓出了擔當 ，培訓出了氣魄 ，為圓滿完成今年的目標任務奠定了堅實基礎 。